الاهالي – “نحن 124 موظفاً من الفنيين والمهندسين بالشركة، تم تسريحناً مؤخراً، بعد المماطلة بتجديد عقودنا، علماً بأن الشركة وعدتنا منذ شهر أكتوبر عام 2018 وحتى شهر حزيران لهذا العام بتثبيتنا وتصويب أوضاعنا، لكن الشركة استفادت من الوضع الراهن بسبب أزمة فايروس كورونا وقررت عدم تثبيتنا ولا حتى تجديد عقودنا كما وعدتنا.
نحن موظفون دفعنا 30 ألف دولار على الأقل على دراستنا بالأكاديمية التابعة للشركة من أجل أن نعمل في هذا المجال، الذي لا توجد فيه الكثير من الفرص بسبب احتكار شركات صيانة الطائرات لهذه الوظائف، مما يعطيها اليد العليا للتحكم بنا وبمصائر عائلاتنا كما فعلت بعد أن رمت 124 موظفاً إلى المجهول بدون أي ضمانات.
وكان جزءاً من اتفاقية التدريب أن يعمل الخريجون بالشركة، لكن سرعان ما تخلت عنا بعد أوّل تحدي، لتثبت بأن هدفها الوحيد هو تحقيق الربح المالي لا غير. و ايضاً يوجد بعض الموظفين ممن تركوا شركات كانوا يعملوا فيها ولاجل تحسين الوضع المالي والوظيفي انتقلوا الى شركه جورامكو بناءً على ما تم الاتفاق عليه في المقابله الشخصيه على ان يكون اول 6 شهور عقد مؤقت و بعد ذلك ننتقل الى العقد غير المحدد بمده
وبناءً على ذلك نطالب بما يلي:
أعادتنا فوراً للعمل وتثبيتنا بعقود عمل دائمة، ونحن نتفهم الظروف الحالية ومن الممكن أن نكون مرنين بالنسبة للرواتب والمكافئات خلال هذه الفترة، لكن أن نضمن أن يتم توظيفنا بعقود ثابتة مفتوحة.
تقدير جهودنا وتفهمنا لظروف الشركة المالية والتحديات التي تواجه قطاع الطيران في الفترة الماضية، فنحن نستحق التقدير، لا التوقيف عن العمل.
ما زلنا نثق بأن هناك من سيسمع كلماتنا إن كان من داخل الشركة أو من الجهات الحكومية المعنية ونتمنى أن تصل رسالتنا وأن تتحقق مطالبنا لأننا جميعاً نعمل من أجل هذا الوطن، الذي لا يريد في النهاية أن تواجه 124 أسرة المجهول بعد أن تكلفت بدراسة ابنائها ودفعت آلاف الدنانير.”